Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo -o el trabajador- y el capital -o empleador- en el proceso productivo. Una relación laboral, para que sea realmente libre debe realizarse en forma colectiva, entre los trabajadores organizados sindicalmente y el empleador.
La negociación colectiva es el proceso de interacción entre los trabajadores, los sindicatos y las organizaciones empresariales mediante el que se crean marcos para las relaciones laborales y se establecen condiciones de trabajo de los asalariados.
UTTA, como organización sindical, representa a los trabajadores del turf y de sus afines y los defiende en todos los temas relativos a la dimensión laboral de su existencia.
El régimen Laboral argentino
El régimen laboral argentino se encuentra regulado por las siguientes leyes:
Ley de Protección del Trabajo Nº 24013
Ley de promoción de empleo y de la regularización del empleo no registrado. Crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Sector de los trabajadores del Turf y sus afines
Además, existen los Convenios Colectivos de Trabajo que establecen Escalas Salariales y Condiciones Laborales para un sector productivo específico, o una empresa. Se encuentran reguladas por la Ley Nº 14.250 y sus modificatorias Nº 23.546 y Nº 25.877.
En nuestro sector, el Convenio Colectivo de Trabajo para empleados de Jockey Clubes e Hipódromos es el CCT 190-92.
